室内设计圈的10个扎心现实

【中华整木网】01.国内牛X的室内设计师，很大一部分都是建筑师。

傅厚民、如恩设计、李玮珉、梁志天、戴昆等都是建筑师，尤其越做到后面，室内设计师都在转型建筑。

建筑体系能培养空间感，室内体系更多培养的是立面装饰；空间可以走得更远，装饰有强烈的时间局限性。

02.样板房是公装不是家装

我们看过的很多所谓的“家居配图”90%都是来自样板房空间，国内的“家居审美”大部分都是“样板房审美”。

缺少真实的”烟火气“没有温度，样板房的产品定位是大的消费族群，同时为了保证大众化的审美需求，样板房的设计越成熟越没有个性，走的基本都是经典款。

但家装是非常个人的，因此导致了家装设计没有灵气。

03.设计师再怎么努力，还不如找一个好的公司平台。

好的平台能提供好的客户资源、好的设计团队、好的材料库、好的施工团队、软装灯光等一系列成熟的配套。

但是如果平台不行，设计师再怎么努力，就算方案再好，也只能停留在方案层面，根本无法实施。

尤其这个层级的业主，也无法理解你的审美。

04.纯设计公司设计师做不了家装的活，家装设计师也画不了纯设计公司的图。

毕竟属于两个“行当”，家装设计师需要具备的几项能力：谈单、做预算、跑工地懂施工会采购，基本是全能。（设计层面会相对薄弱）

纯设计公司设计师具备的能力：画图和方案汇报。不用谈单、不用做预算、不陪同采购、基本不跟工地。

所以结果是，家装设计师去纯设计公司，基本不会画图，甚至助理的活也很难做好。

纯设计公司的设计师去家装公司，不会谈单，第一关直接挂掉，然后一系列水土不服。

05.纯设计公司设计师，没有家装设计师赚钱

纯设计公司基本都是固定工资，非常稳定。上涨空间非常有限（可能起步工资稍微高些），基本没有传说中的“灰色收入”或“提成”，就是拼死工资或年底一点点奖金。

家装公司的薪资组成“非常丰富”，同时家装设计师相对机灵，接触客群丰富，对社会的了解更加透彻，赚钱的选择机会也多。

纯设计公司基本就是“流水线的工人”，很多工作都是团队和公司背景支撑，时间久了，设计能力没有问题，但社会经验较少，相对简单（不够社会），所以赚钱途径的相对较窄。

06.设计师做到总监位置的时候，基本也就告别CAD和3DMAX了。

真正优秀的设计总监，擅长的领域应该是指点江山（审美）和项目统筹，当然需要扎实的平面方案能力。

施工图和效果图都可以外包，但是平面必须自己来。除非总监也是老板，否则镇不住队伍。

一个什么都亲力亲为的总监，注定带不出好的团队。

07.绘图员做满两年，绝对可以开始参与设计了

如果公司没有给你机会参与设计，只有一种可能，公司招你的时候，就是永久性绘图员；还有一种可能就是，你自己主动放弃了设计这件事。

08.各种”大师“培训课，大多时候只适合资深以上设计师

纯小白尽量不要去凑这个热闹，因为“大师”的这套理论几年内你基本用不上，相反还会给你增添更多焦虑和浮躁。有时候看到“巅峰的样子”不一定是好事，因为间接会增加你的“挫败感”，大师一个项目3000元/㎡自己连设计费也收不到？情何以堪（当然设计得到的课程走的是实战路线，可以听一下。）

09.享受生活享受设计是真的

设计做的好，必须懂生活，尽管这句话前后很矛盾，设计师职业这么苦逼，哪有时间享受生活？哪有费用享受生活？

但现实就是这样，如果你连生活都不会，设计肯定做不好。但是怎样跳出这个死循环？这是个问题

10.设计师这个行当不赚钱