旭辉集团：公司困难，老板涨薪，并不冲突

根据公告，截至2025年1月2日，旭辉集团子公司发生债务逾期规模合计约7.00亿元，涉及主体分别为六安卓锦、杭州昌展、苏州兴格等8家子公司，逾期债务均为银行项目贷款。截至2024年12月31日，旭辉集团合并范围内商票逾期金额为1620.67万元，无逾期非标债务情况。

此外，由于旭辉暴雷的影响及庞大的债务，使得旭辉的股票直线下跌，从2023年3月之后，股价长期在1元以下。

2021年年报中的董事及雇员薪酬显示：

林中收入为396.7万、林伟收入为318.3万、林峰收入为660.3万。

2022年年报中的董事及雇员薪酬显示：

林中（董事局主席）收入为396.3万、林伟（董事局副主席）收入为212.2万、林峰（行政总裁）收入为721.1万。

2023年年报中的董事及雇员薪酬显示：

林中（董事局主席）收入为649.6万、林伟（董事局副主席）收入为326.6万、林峰（执行董事）收入为729.1万。

是不是说明：公司的困难程度与个人的收入高低没有太大的影响？加薪与否不是公司来决定，是个人来决定？

马上又要出年报了，看看三位老板是否又涨薪了呢？