绿地集团:核心员工“岗位股”

2024年1月25日,一份《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》在社交平台传出,举报人自称是24名绿地中原事业部前员工和员工,共同实名举报上海绿地集团及其领导,称绿地集团存在“强制员工集资、违规向员工提供借款、损害员工利益”等行为。
举报信内容显示,在2019年7月,绿地集团曾下发一份《关于实施<绿地集团干部员工“富有计划”>的通知(沪绿发〔2019〕97号)》,要求全部管理干部购买持有不低于规定数额的员工持股平台的股份。
就如举报信所说:作为绿地集团三级管理干部,必须购买不少于30万股,尽管对此意见很大,但为了保住饭碗,都被迫缴纳资金。
不仅绿地房地产板块的部分员工要进行内部购股,绿地收购的建工集团也要进行购股。
据了解,当时绿地集团收购的多个建工集团,都对内部核心岗位干部进行了明确购股资金要求。
公司党委书记、董事长1200万,公司党委副书记、总经理800万,公司党委副书记、副总经理及财务总监600万。
二级单位党委书记、董事长300万,党委副书记、总经理250万,党委副书记、副总经理及财务总监200万,正科级80万,副科级50万,项目经理30万。
不管是贵州建工、西安建工、天津建工,还是广西建工集团,上述金额都大差不差。
值得说的一点,如果缴纳的资金不够,先首付,再贷款。
比如,2020年8月29日,绿地控股集团以35.76亿元收购广西建工66%的国资股权,成为控股方。
之后,广西建工集团有2500多名干部买了岗位股,合计有15亿元。
这个账很好算,投资35亿,回本15亿,实际只投入了20亿,就把广西建工握在手里。
2018年的时候,广西建工集团营收突破千亿元大关,达到1008亿元,成为广西省唯二千亿级企业之一,仅次于广西投资集团。
所以,绿地集团依靠广西建工强大的背书,几年时间,绿地通过广西建工获取了大量银行贷款,甚至将其优质资产用于抵押。
用建工集团内部员工的话说:绿地把建工当成了造血的工具。
如今很多离职员工正在和绿地旗下的上海格林兰投资公司打官司,这场官司的胜诉与否将决定未来绿地集团的走势。
而这些问题及压力,就给到了西装革履的绿地集团高层精英们了。
本网站仅为行业交流分享平台,转载请尊重原作者权益,如需转载请注明中华整木网(www.cnzhengmu.com)