欧派家居刘顺平辞职！尚品宅配副总裁彭海亮辞职！

受制于经济周期影响，以及房地产形势低迷，家居行业这两年备受影响，从2023年以来，家居行业开始进入深度调整期，也是历史上少有的震荡期，高管人事变动频繁。近日，据最新消息：尚品宅配副总裁彭海亮，欧派家居刘顺平均已辞职！

据消息，尚品宅配集团O2O负责人，新居网副总裁彭海亮近日已低调辞职。

资料显示，彭海亮2008年进入尚品宅配集团，历任尚品宅配集团旗下新居网的网络营销主管、推广部经理、推广事业部总监、新居网副总裁、尚品宅配集团O2O负责人等职。

新居网在尚品集团的发展历程中一路扮演着开路先锋的角色，也助力尚品宅配集团在定制行业实现了弯道超车。其打造的C2B+O2O模式被阿里巴巴总参谋长曾鸣教授誉为“C2B+O2O模式的中国样本“，巅峰时期新居网O2O业务曾贡献了尚品集团近40亿终端销售业绩。

正是因其首屈一指的O2O模式，新居网一直被誉为泛家居行业互联网营销的黄埔军校，也为家居行业输送了众多互联网营销人才。而这其中，彭海亮是O2O业务的关键角色之一，其履历刚好与新居网开展O2O业务进程的完全重叠。

从其本人的微信公众号探知，作为在家居行业摸爬滚打了20年的互联网营销老炮，彭海亮拥有敏锐的营销洞察力及执行力。

其已在今年2月底已经正式辞职创业，开启人生下半场。具体创业方向尚不知，期待他未来能为我们家居行业带来更多新的营销创新思路和理念。

欧派家居刘顺平再辞职

辞职后，刘顺平将不再担任公司任何职务。

公告显示，刘顺平的辞职不会导致公司董事会人数低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正 常运作。根据《中华人民共和国公司法》《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的相关规定，刘顺平的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。公司将根据法律法规和《公司章程》的有关规定，按照法定程序完成补选董事、董事会专门委员会委员等相关工作。

据悉，刘顺平自2000年3月就职欧派家居，历任厨电营销总监、橱柜营销总经理、集团营销总经理、集团营销副总裁，并于2019年11月底正式离职；

2020年初，刘顺平以入股方式加入玛格家居；一年后，刘顺平于2020年底重返欧派家居，担任集成家居事业部营销总经理；

2022年，刘顺平被任命为非独立董事，首进欧派家居集团董事会；

2022年，刘顺平职位调整为欧派整家营销事业部总经理；

2023年5月，刘顺平被任命为欧派营销第一事业部总经理，享受副总裁级待遇；

2024年1月，欧派再次启动新一轮组织架构调整，刘顺平已经不在新的任命之列，而是任命原集团总裁营销助理杨冬为欧派营销第一事业部总经理。

职业经理人9种出路

第一种：去更大的公司。在增量时代，这种机会容易，但今天这种机遇比较难，可遇不可求，更大的公司都希望高管要么自己培养，要么从比自己更大的公司寻找。如果能进，也是从较低岗位做起。但这是一条难，但比较好的出路。

第二种：去较小的公司操盘。这是很多大公司高管的基本出路，从欧派出来的高管，这种机会是比较多的，家居产业中，众多操盘手都是欧派出品。

第三种：去较小公司当股东，并操盘，这在门窗行业，已有多位高管采取这种模式。

第四种：在市场夹缝中开创小品类创业，这是一条高风险的出路。

第五种：做代理商，有的高管离职，就去空白市场，做了老东家代理商，这是有很多成功个案。

第六种：做咨询，开咨询公司。这也是很多高管的选项。如果离职，短期没有合适的岗位，通常都会选择做咨询，这是低成本，低风险，能够养家糊口的生意，如果凭经验咨询，很难有大机会。

第七种：做新媒体人，利用自己的经验，为行业传播知识，顺便做点讲课，顾问的生意。这一条路短期门槛低，长期门槛不低，但也是离职高管的一个重要选择，也有很多成功先例。

第八种：开创新思想、新模式，开创新门派，做产业驱动者。我们认为，这是一条最难的路，但也是价值最高的路，是一种站在产业高点，从而创造产业价值的出路。做到了，是受产业尊重，同时收益也不错的出路。

第九种：长期闲置，处于焦虑中，靠零星小活和过去积累养家。

离职职业经理人的出路，是件很不确定的事情，但有一点，是离职职业经理人必须做到的，就是学习能力，不要将经验作为生存的根本，而是要将不断迭代的认知能力作为生存的根本。做到这一点，即使短期没有好机会，长期来看，好机会也会等着你。