近日，数十名晨阳水漆债权人代表3000人群体再次来到当地管理部门，沟通卓融基金的本金和利息问题。债权人群体表示，时隔四年都没有给一个交代，他们除了偶尔亲自来问，也没有什么其他的办法。究竟是什么进程，什么结果，没人告诉他们，他们也不敢一时放松，生怕错漏了一个消息，导致自己的几万、几十万甚至是几百万的理财款“打水漂”。晨阳水漆的纠纷远不止是关联的卓融基金，还包括供应商的货款和前员工的工资。自2020年开始，就曾出现多人聚集在晨阳水漆科技园北门和徐水县有关部门门口进行“讨债”的情况，而后陆续有网友在社交平台诉苦，但仍未推动事情向有利的方向发展。
在人民网领导留言板平台，不少网友自述是原晨阳水漆员工，“控诉”离职后已经过了几年，企业却仍未支付其在职时的工资。回应中的“依照诉讼的程序办理，请您耐心等待”却没能让这些被拖欠了工资的人得到一丝心安。
讨薪难！涂料、工程、设计院、房地产等多个行业欠薪降薪
据涂料采购网了解，拖欠薪资的事情在各行各业都不鲜见，最早是农民工群体被拖欠工资，甚至是春节过年回家都没有路费，但随着近几年经济形势愈发严峻，众多企业资金链紧张，涂料、化工、房地产、设计院等多个行业开始曝出“欠薪”传闻，让一众打工人本就不富裕的生活雪上加霜。有些行业虽然没有拖欠，但工资水平肉眼可见的下滑，甚至腰斩，着实给打工人们泼了一盆冷水，不再激情满满的进行工作。
河北网友反映“河北邢台市襄都区67号院外墙涂料项目拖欠工资”。
某网友在海南省澄迈县老城镇27010-202031-2号地块安居型商品房（海玥美伦）做涂料工作，从2023年4月24日到2023年7月19日一共拖欠24900元。
某网友于2022年8月28号至2023年8月4号在海南百**建筑工程有限公司从事涂料修补工作，自2022年9月开始拖欠工资，目前拖欠本人2022年8月至2023年8月工资，共计65,588.元。西安某二级医院因经营困难，运营压力巨大，欠下60多人工资。该院影像科一位员工反映，自己2022年3月入职医院，去的时候是按照一个月3200元定的工资，但是入职以后，工资就基本没有发过。李某注册成立某瑜伽公司，由于经营管理不善，在2019年5月至2020年2月期间，陆续拖欠81名员工工资共计人民币830131.74元。某房企发布了《关于全员调岗调级调薪的通知》，其中裁员比例不详，但是人员调动流动很大。降薪调整幅度更是大的夸张，如总监直接降为副经理、撤并城市公司、降薪5%-50%不等。近期多地粉磨站、搅拌站处于停产状态，山东区域多个水泥企业通知停放散装水泥的员工放假，停窑期间放假工人到手工资只有700~800元/月。2022年国内43家上市券商的员工人均薪酬从2022年的59.64万下降到48.32万，降薪幅度达到18.98%。有32家上市券商高管出现降薪，其中有两家头部券商高管薪酬降幅超6成，五家公司高管薪酬降了一半还多。钢铁厂已经降薪60%-70%，很多员工辞职调动，周围的饭馆都没有食客了。科技大厂迎来高管降薪潮，英特尔中层员工薪酬削减幅度为5%，副总级别为10%，高管为15%，CEO降薪幅度最大，为25%。苹果CEO库克今年薪酬会削减40%以上，华尔街投行高盛和摩根士丹利也表示将降低CEO的薪酬。重庆一设计公司97名建筑设计师选择了离职。该公司在未提前告知的情况下，突然将其工资从1月份正常工资水平的9608.3元降至1190.6元，3月份更是只有631.98元，降薪幅度高达93%。2022年，74家A股环保上市公司管理层从所在公司获得的税前报酬总额合计约为5.25亿元。除去2022年新上市的4家公司，较2021年相比，2022年管理层获得的税前报酬总额合计减少约903.03万元，包括高能环境等在内的30家上市公司降薪，降薪比例超过四成。上海陆家嘴浦发银行被集体降薪，有员工称，“不转外包，公司就不给资源，就没提成。”一位员工表示：“原本一个月能有两三万的工资，现在就五六千块，收入锐减的情况下我们有理由质疑公司就是希望通过这种途径让我们主动离职。”尽管疫情的封控已经结束，但各行各业的“暂停键”却没有全盘取消，人们期待中的报复性消费和火爆行情也未出现。在日趋复杂“泥沙俱下”的环境和形势中，多个行业在泥潭中挣扎，不得已采取了降本的方式，首当其冲就是人工成本的降低和结构的调整。
部分打工人吐槽，无论是降薪还是欠薪，很多恶意的行为都是未来让员工“自离”以减少用工成本，但是企业老板们的想法却是，如何割肉断臂度过难关，保住企业这艘大船不被寒冷行情击穿。但在下游市场订单稀少的当下，僧多粥少的市场或将加剧丛林法林的作用，击倒更多的企业和打工人。
