数据显示，截至8月4日， 116家A股房地产企业中，已经有68家披露了上半年业绩预告，其中38家房企预计亏损。也就是说，在已披露业绩预告的房企中，超过半数预计亏损。其中，碧桂园预期2023年上半年净亏损介乎450亿元—550亿元，而恒大地产2022年度净亏损527.20亿元。
在房地产行业持续承压的大背景下，房企业绩难有起色，原地踏步甚至持续亏损。进入2023年以来，尽管疫情防控举措全面放开，但从今年上半年的情况来看，房地产市场销售未能反转，并无明显改善。
国家统计局数据显示，今年上半年，我国商品房销售面积59515万平方米，同比下降5.3%，其中住宅销售面积下降2.8%。
8月15日，国家统计局发布2023年7月社会消费品零售总额。数据显示，7月家具类零售总额为126亿元，同比增长0.1%，环比下降13.1%；1-7月零售总额为811亿元，同比增长3.2%。
建筑及装潢材料类方面，7月零售总额为122亿元，同比下降11.2%，环比下降19.7%；1-7月零售总额为853亿元，同比下降7.3%。
总体来看，上半年家居建材行业整体形势不容乐观，家具行业7月零售总额下滑13%，建筑及装修材料1-7月份则下滑了近20%，寒气逼人。
2023年7月31日，重庆市第五中级人民法院作出裁定，受理申请人刘永财对被申请人重庆星星套装门(集团)有限责任公司（以下简称“星星套装门公司”）的破产清算申请。
关于破产的原因，法院指出，星星套装门公司受到房地产下行的影响，再加上人力成本高，以至于债务过大，不得不裁定破产清算。
近年来，随着房地产市场的影响，家居大环境进入了“深水区”，不仅是一些小企业面临经营困难，一些大企业也挺不过去，倒在了寒风中。重庆星星套装门，华日家具都是家居行业的明星企业，面对市场变化没能及时做出转型升级，才导致今天的局面。
二、是利润下滑，家居上市公司报表显示，今天有一半以上均出现了不同程度的下滑。
三、是行业竞争加剧，各行各业内卷严重，缺乏核心技术，同质化严重。
四是、企业自身未能及时转型，理解行业的变化，被市场淘汰。
行业人仕认为：这或许是行业现阶段的一个缩影，但市场优胜劣汰，深度洗牌过程中，出现部分企业破产，倒闭也是不可避免的。
8月16日，据江苏公共·新闻频道报道，“南京市建筑设计研究院有限责任公司欠工资停社保”，一石激起千层浪，引发各界广泛关注！
报道称，南京市建筑设计研究院责任公司（以下简称“南京市建筑设计研究院”）拖欠员工工资，停缴员工社保已有3个月。
据南京市建筑设计研究院部分员工反映，他们已经三个月没有拿到工资了，社保也停了，其中影响最大的是医保，断交后现在已经无法正常使用，必须全部自费。
“五六七，三个月没拿到工资，五险一金也断了，现在看病也看不起，吃饭也成问题，没办法只有求助电视台。”
“以前还讲一个月的工资分成两次发，到后面不发了，连说法都没有。工会曾经也去跟管理层好像开了一个协调会，最后也没什么结果。”
“公司就说账上没有钱，发不出来钱，目前有260多名员工，都没有拿到。”
“现在去看病全部是自费，全部是个人账户支付，医保统筹支付就没有。”
那么，到底是什么原因导致南京市建筑设计研究院这么长时间拖欠工资、断交社保呢？
受近两年房地产行业收缩和经济大环境下行双重影响，建筑设计行业发展普遍面临困境，各地的建筑设计院陆续被曝出欠薪、裁员、停工、停产等问题，整个行业寒意阵阵。
7月下旬，抚顺市建筑设计研究院《告全体员工书》于网上流传。据该院《告全体员工书》称“2023年7月17日，抚顺市建筑设计研究院有限公司宣布，全体员工将执行为期3个月的无薪休假安排。”
对于休假原因，抚顺市建筑设计研究院在《告全体员工书》中称，“外部经济形势不断恶化，设计市场持续低迷，项目资源日渐萎缩，同行竞争日渐加剧。企业内部生产成本逐年增加，经营负债不断加重，公司近乎无法正常经营。”
截至目前，抚顺市建筑设计研究院并未对停工休假一事作出公开回应。
6月28日，上海某甲级建筑设计院传出《停工通知书》，称由于受大环境影响，公司业务大幅下降经营困难，现阶段也没有新的设计项目需要完成，经公司管理层研究决定：自2023年6月29日起全体员工停工停产3个月。
业界人士表示，建筑设计行业景气度与房地产行业景气度关联密切。建筑设计院“没有项目”背后，一定程度上是受到了房地产行业不景气以及城市基建项目减少的影响。
开年以来，各大厂陆陆续续曝出降薪“保命”或裁员的消息，人人自危。
前段时间有网友爆料：自己已经失业半年了，去年11月被上家裁员后，4个月投简历都没人看……
今年，确实很不一样，猎头的电话少了，HR的问候少了，找工作的人越来越多
我们再来看一组数据，2023年高校毕业生预计达1158万人，创历史新高，这也预示着将有更多的年轻人才加入职场大军。
去年6月爆火的董宇辉，在爆火之前还只是拿几千块的员工，而现在，董宇辉的身价早已翻了几番，新东方也早已找到了新出路。
在2021年的双减政策下，新东方只能转型，为了活下去，往日的高薪也不复存在，老师们也暂时脱下了长袍，转战电商直播卖货。
董宇辉和同事日复一日的坚守在屏幕前，终于换来了成名的机会，东方甄选也开始步入正轨。
他们自始至终都相信公司，愿意和公司共存亡，所以公司获利的时候，他们也分享到了成功。
上半年东方甄选向154名合格参与者授出股份奖励人民币约7.75亿，人均高达427万。
阿里的彭蕾是一位对自己很有要求的HR，常听到的“马云有想法，彭蕾有行动”就是她的工作写照。
作为首席人才官的彭蕾十年如一日的兢兢业业，一手打造出阿里的价值体系，挖掘出如CTO王坚、副总裁童文红这样的中坚力量，更是把马云的异想天开照进现实。
对于这样精明强干的HR，马云忍不住赞叹她是“阿里巴巴的心灵伙伴”。
彭蕾这样的HR人人都想要，她作为HR的榜样，值得我们肯定，也值得我们学习。
彭蕾的成功让小逻辑想到一句话：你认真对待工作，工作也会认真回馈你。
稻盛和夫说：“真正厉害的人，都有一个共同的特质，那就是属于自燃型的人。”
前段时间有句话很火「人永远赚不到认知以外的钱」，这句话放在工作中也同样适用。
在他36岁的时候，年龄危机、工作压力、养家压力像一座座大山，让他失眠、焦虑、迷茫，想自救却无从下手。
在一次与HR新逻辑创始人沟通交流中，他的认知开始转变，原来穿过一座大山不只有“愚公移山”才能实现，还可以通过“挖隧道”“绕山而行”来实现。
认知转变后，他的压力成为了他的动力，34岁证明他足够成熟有经验、工作压力也证明了他还有成长的机会、而养家更是他克服困哪的动力……
当你在一个死胡同里站立的时候，不妨掉个头，走另一条马路。
善待自己，从拒绝当一天和尚撞一天钟开始，需要每日精进，有所长进。
常听到一句话：“想的都是问题，做的都是答案”，与其抱怨大环境不确定性，不如修炼自己的竞争力。
小逻辑有一位HR朋友嗜书如命，专业书她啃得来，闲书她也乐在其中，她总是说读书是最快汲取别人成功果实的途径。
从书籍获得经验，让她对人力资源专业有更深的认知，当所有人都在愁着毕业即失业的时候，她已经拿到了4、5个offer。
成功是长期努力的报酬，你现在扔出去的“球”，未来某一天会弹回来。
而随着《关于促进家居消费若干措施》《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》《关于恢复和扩大消费的措施》等一系列利好政策的出台，作为建材家居产业的重要组成部分，业内人士预测，家居建材行业或将由此迎来新一轮的市场机遇。
借冯唐的逆境十字箴言：“看脚下，不断行，莫存顺逆。”
做好当下力所能及的事情，不断蓄力、沉淀，才能未来不忧。
请善待你的工作，善待你的老板、同事，更要善待你自己。
放眼2023下半年，家居人应共同携手，抱团取暖，当前是经济低谷期，让我们熬过寒冬，等待黎明。
来源：家居人物
