定制家居纷纷“调兵布阵”为哪般？

进入9月份，家居行业传统的销售旺季正式到来，定制家居企业也纷纷进行着大手笔改革，短短半个月时间，两大头部品牌的人事变动引起了行业大高度关注！

9月3日，尚品宅配发布公告称，公司于当日召开了第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》、《关于聘任公司副总经理的议案》等。

公告称，公司董事会同意聘任周淑毅为总经理，聘任彭劲雄、付建平、李嘉聪、胡翊、张庆伟、黎干、欧阳熙为副总经理，聘任何裕炳为副总经理、董事会秘书，聘任张启枝为财务负责人，聘任罗时定为证券事务代表。

10天不到，索菲亚人事大变动：王兵任总裁，原欧派副总裁杨鑫执掌柜类定制。

9月13日晚，索菲亚发布公告称，公司第四届董事会、监事会及管理层任期届满，顺利完成换届工作。索菲亚董事会同意聘任王兵为公司总经理，聘任吕先红、杨鑫、陈炜为公司副总经理，聘任黄毅杰为公司财务总监、董事会秘书，以上新一届高级管理人员的任期为 3 年，与第五届董事会任期一致。柯建生不再担任公司总经理职务，陈明、张挺不再担任公司副总经理职务，潘雯姗不再担任公司董事会秘书职务，以上人员仍在公司任职。

谋势突围，运筹帷幄中

尚品宅配作为以O2O+SM快速崛起的头部定制家居企业，在过去的“黄金十年”里，获得了高速增长。2021年，公司宣布全部转型BIM整装，这是一次全面的转型之路，更是企业发起了冲锋的号角。

不成功，便成仁。摆在面前的，要么就是再造一个尚品宅配，要么就会跌的粉身碎骨。

索菲亚作为第一家定制家居上市公司，曾经引领行业，稳坐“衣柜一哥”位置多年，但近年被欧派超越，截止2021年底，索菲亚有望突破100亿营收，欧派将有机会突破200亿，欧派已经超越索菲亚一个身位，未来差距是否会拉得更大，这是摆在索菲亚集团面前的重大问题。

此次两大头部企业的人事变动，表面上看，是一次高管的调整，深层次来看，则是企业经营重点的转移，尚品宅配意图全面完成整装转型，由副董事长亲自挂帅，直指一线；而索菲亚则进行着更加深刻且完整的高管调整，王兵担任总裁，营销端全权交给杨鑫统筹。公司六大事业部将继续围绕集团 “大家居”战略，加快深化公司的 “全渠道、多品牌、全品类”战略布局，并以索菲亚、司米、米兰纳及华鹤多品牌组合抢占全屋定制家居高中低端市场，形成集团内四品牌相互呼应的产品研发和供应体系，覆盖衣橱门全品类，实现纵深渠道全面发展。

调兵布阵，决胜千里外

我们了解一下调整的这些核心高层的履历。

索菲亚人事调整，此次新上任的5位高管都是70后，平均年龄45岁。其中，总裁王兵于1976年11月出生，2014年1月加入索菲亚，先后担任集团IT总监兼制造中心副总经理、信息与数字化中心总经理。在其主导下，索菲亚完成智能制造的超前布局和数字化建设构架的搭建，成为国内定制家具行业“大数据”建设的先驱。

最年轻的是出生于1978年10月的杨鑫，曾在欧派家居工作十多年，担任过欧派家居副总裁，是欧派营销体系的灵魂人物，2021年5月正式入职索菲亚。

索菲亚对杨鑫的加盟，寄予厚望，但用以前欧派的打法来经营索菲亚，显然是不合适的。杨鑫加入索菲亚的这短短3个月时间里，肯定不会有大动作，目前应该还是在全面了解终端、企业文化、产品、团队状况，会先从团队、终端、渠道方面做出一些小的尝试，等到全面掌握局面以后，相信会有大的市场动作。

尚品宅配总经理周淑毅，副总经理彭劲雄、付建平、李嘉聪、胡翊、张庆伟、黎干、欧阳熙，分管圆方软件、制造、尚品宅配、新居网、维意定制、整装平台等，尚品宅配人事调整的目的是为了更加扁平化管理，直控终端，快速反应，马上行动，调整人员只是职位名称上有所变化，其职责、分管项目是没有变化的。

索菲亚的人事变革则相对激烈很多，两大企业的人事变动，都是应对当前市场竞争，企业需求做出的重大调整，预祝两大头部品牌的人事调整能获得更好的业绩增长。

(文章来源：好家居研究生活院，侵删）