迈丹尼|整木行业专业人才缺乏 企业应该怎么做

莞迈丹尼原木定制家居近年来，取得了非常不错的发展成绩。迈丹尼专门针对中国高端市场推出环保、健康的现代化高品质家居生活新概念，致力于打造实木家居全屋配套的家居品牌。产品线以英伦风格为主导，典雅、神韵的搭配成为品牌的主流文化。包括奢华、简约、古典、新古典、乡村等实木门、楼梯、护墙、酒窖、书柜等全屋实木配套产品。

迈丹尼原木定制的快速发展，除了出色的产品和服务外，还得益于人才的齐心协力，但是整木定制行业相对来说，专业人才缺乏，做为整木定制协会轮值会长单位的迈丹尼给大家分析下原因和建议。

据迈丹尼了解，整木家装行业缺乏专业人才的主要原因如下：

一、整木定制作为一种新的运营模式，是近几年才兴起的，所以相关专业人才较少。而且，定制整木家装，其制作工艺、技术、流程等都较为复杂，要熟悉、掌握这些理论、技术并非易事，这在一定程度上也导致专业人才不多。

二、企业不重视人才培养。部分企业起初拥有少数专业技能较强的员工，如果能加以正确培养，这些员工的技能水平会有更大提升，从而成为精英人才。但是，一些企业人 才培养意识不够，不重视培养或是培养不得当，不会挖掘其潜力，就会导致这些人才流失，专业技能也得不到传承，最终使得整木家装行业缺少专业人才的问题加 剧。

迈丹尼提醒：专业人才缺乏引发行业抄袭问题，严重影响行业发展

一般来说，整木定制行业人才缺乏主要体现在生产和设计人才上，这就使得企业在实现产品高质、产品设计创新，满足消费需求方面尤为吃力。

在 这种情况下，一系列问题也随之出现：整木家装产品设计杂乱无章，既不成风格，又无个性化可言；行业抄袭之风盛行，一些企业直接模仿、抄袭他人产品设计，导 致产品毫无自身特色，同质化严重；消费者对于千篇一律的产品产生审美疲劳，甚至对品牌失去信心，转而选购其他替代品，如此一来，就给整木家装企业重重一击……可见，整木家装专业人才缺乏引发的问题已经严重影响了我国整木家装行业的发展步伐。

迈丹尼原木定制建议：整木企业需要做好自己的人才梯队建设

人才，无论是设计还是生产对整木行业来说，都是比较重要的。迈丹尼从几年前就开始注意构建自己的人才团队，持续的人才储备，使得我们不断发展。建议整木企业做好人才政策，培育自己的人力资源团队。明白人才是企业竞争力的一个核心要素。