欧神诺喜获“2020-2021年度全国建材企业文化建设典型案例”奖

7月16日，欧神诺瓷砖迎来企业文化重磅大奖，以《融文化于管理，全方位打造学习型组织》文化建设项目获得了“2020-2021年度全国建材企业文化建设典型案例”奖。

根据评奖规则，获得“全国建材企业文化建设典型案例”奖的企业文化案例需具有先进性、系统性、独特性和实效性，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享和建材行业“宜业尚品、造福人类”的新发展理念，符合建材行业高质量发展方向。本次获奖，是行业权威媒体对欧神诺瓷砖企业文化建设成果的肯定。长期以来，欧神诺致力于全方位打造学习型组织，融企业文化于经营管理，并获得相应的建设成效。

得人者昌，用人者兴，育人者远。长期以来，欧神诺坚持人才为企业发展第一动力，积极塑造学习型组织,在企业文化建设方面有一定企业积淀与心得。为了帮助员工提升学习能力与业务能力，欧神诺建立了健全的培训体系，涵盖新员工培训、业务骨干培训、技术骨干培训、营销骨干培训、管理层培训，从企业内部交流到外部企业参观，从学习分享国内著名营销案例到实地考察国外营销项目……每一次培训成果的分享、积累、汇总，内部不断钻研提升，形成了欧神诺与生俱来的独特企业文化。

2021年，欧神诺延续“扬帆课堂”的质量口碑，相继开展了“扬帆课堂”高级研修班和基础管理班，定向培养管理层人员。加强欧神诺内部人才梯队建设、打造学习型组织，对于欧神诺来说，不仅仅是停留在纸上，更是切实投入成本、付诸行动、追求成效的企业文化建设实践。

长期以来，欧神诺作为“行业黄埔军校”的美誉流传甚广。欧神诺独特的文化土壤，滋育着每一颗在企业生根发芽的种子，形成了全员追求优秀卓越、挑战自我极限的企业氛围。每一个欧神诺培育的人才，身上均烙下了追求成长与进步的深刻印记。千百颗雄心壮志的欧神诺学习战魂，汇聚成一股强大的向前动力，推动着企业向更远、更广阔的海域全速向前。未来，欧神诺将一以贯之地推动“全方位打造学习型组织”的目标，激发各个层次员工学习热情和学习能力，形成激流勇进的工作新局面，推动欧神诺瓷砖再攀高峰！

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