2019年中盘点，21位上市家居企业高管辞职

2019年6月6日，就在索菲亚董事兼副总经理王飚宣布离职6天后，另一家上市定制家居企业好莱客发布公告称，公司董事兼总经理周懿因个人原因已经辞职，并不再担任公司任何职务。

家居企业的高管阵容再次被推到聚光灯之下。

2019即将过半。回首2019年上半年，红星美凯龙、索菲亚、顾家家居、东方雨虹、好莱客等13家上市家居企业均有高层人事变动，涉及21位企业高级管理人员，其中不乏总裁或总经理；有些人事变动甚至可称为“人事地震”。

21位上市家居企业高管辞职

好莱客：

6月6日，好莱客发布公告称：周懿因个人原因申请辞去公司第三届董事会非独立董事及战略发展委员会委员职务，同时辞去总经理职务。辞职后，周懿将不在公司担任其他任何职务。 

1月19日，好莱客发布公告称：董事会于近日收到邓涛递交的辞去公司财务总监的申请，因公司内部岗位调整，邓涛不再兼任公司财务总监职务。邓涛辞去财务总监的申请自送达公司董事会时生效， 其辞职不会影响公司相关工作的正常开展。辞职后，邓涛仍继续担任公司副总经理、董事会秘书职务。 

美克家居：

5月31日，美克家居发布公告称：监事会于近日收到职工代表监事邵炜的书面辞职报告，邵炜因个人原因申请辞去公司监事职务，辞职后邵炜不再担任公司任何职务。 

索菲亚：

5月31日，索菲亚发布公告称：董事会近日收到公司董事、副总经理王飚的书面辞职申请，王飚因个人原因向公司董事会申请辞去公司董事、副总经理职务。王飚辞职后将不再担任公司任何职务。 

红星美凯龙：

5月26日，红星美凯龙发布公告称：公司董事会、监事会于2019年5月24日分别收到公司董事张其奇、董事Joseph Raymond Gagnon、监事吴凯盈的书面辞职报告，张其奇相应辞去董事会战略与投资委员会委员职务。三位高管均是因“工作调整”原因而提出辞职。

我乐家居：

5月26日，我乐家居发布公告称：公司董事会秘书张华因个人原因申请辞去董事会秘书职务，辞职后将不再担任公司的任何职务。 

5月5日，我乐家居发布公告称：公司副总经理刘贵生因个人原因申请辞去副总经理职务，辞职后将不再担任公司的任何职务。

值得一提的是，我乐家居副总经理沈阳也于去年年底辞职。

多喜爱：

5月29日，多喜爱发布公告称：公司收到公司董事长兼总经理张文的书面辞职报告。鉴于公司控股权发生变更，张文因工作需要辞去公司第三届董事会董事长职务。张文辞职后继续担任公司董事、总经理职务。

5月13日，多喜爱发布公告称：公司收到公司董事赵传淼、董事兼财务总监李希女士的书面辞职报告。赵传淼因个人原因，申请辞去公司董事职务，李希女士因个人原因，申请辞去公司董事、财务总监和董事会审计委员会委员职务。赵传淼辞职后不再担任公司任何职务，李希女士辞职后仍在公司任职。公司职工代表监事项小娜女士由于个人原因申请辞去公司职工代表监事职务。项小娜辞去公司职工代表监事后，将不在公司担任任何职务。截至公告日，李希、项小娜未持有公司股份，不存在按照相关监管规定应履行而未履行的任何承诺；赵传淼持有公司股份39.62万股，占总股本的0.11%。

广田集团：

1月26日，广田集团发布公告称：董事会于近日收到了公司董事、总裁晏绪飞的书面辞职报告，晏绪飞因个人原因申请辞去公司董事、总裁及董事会各专门委员会委员职务。晏绪飞辞职后，将不在公司担任任何职务，其辞职不会影响公司正常经营。 

罗莱生活：

2月1日，罗莱生活发布公告称：董事会已于2019年1月31日收到公司副总裁孔晓瑛女士提交的书面辞职报告，孔晓瑛女士因个人原因请求辞去所任公司副总裁的职务，辞职后不再担任公司任何职位。

惠达卫浴：

2月14日，惠达卫浴发布公告称：已收到公司副总经理张剑文递交的书面辞职报告。张剑文因个人原因辞去公司副总经理职务，其辞职后不再担任公司任何职务。截至公告日，张剑文未持有惠达卫浴公司股票。

东方雨虹：

1月12日，东方雨虹发布公告称：近日收到公司董事、总裁刘斌及副总经理、董事会秘书谭文彬的书面辞职报告，刘斌因工作调整原因申请辞去总裁职务，辞职后仍继续担任公司董事；谭文彬申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务，辞职后将任职于公司财务管理中心。 

顾家家居：

4月5日，顾家家居发布公告称：董事会于近日收到公司副总裁兼董事会秘书罗承云的书面辞职报告。因个人原因，罗承云申请辞去公司副总裁兼董事会秘书职务，辞职后罗承云不再担任公司任何职务。 

曲美家居：

4月29日，曲美家居发布公告称：近日收到公司董事谢文友的书面辞职报告，谢文友因个人原因申请辞去公司第三届董事会董事职务。谢文友辞职后，将不在公司担任其他任何职务。 

顶固集创：

4月17日，顶固集创发布公告称：核心技术人员张月明因个人原因辞去其所担任职务。离职后，张月明将不在公司担任任何职务。张月明离职不会对公司技术研发及生产经营带来不利影响，不会影响公司持有的核心技术。根据张月明与公司签署的保密协议，其在离职后二年内负有保密义务。 截止本公告披露日，张月明未直接持有公司股票，通过中山市凯悦投资企业（有限合伙）间接持有公司股份70.8万股，占公司总股本的0.62%。 

“个人原因”的背后

在2019年上半年的上市家居企业人事变动中，最受瞩目的或许就是5月底至6月初的一周之内有两家定制家居头部企业高管辞职的消息。看到这样的局面，舆论不仅思考相关企业的发展前景，而且开始对整个行业的走向浮想联翩：高层变动频繁，或许是定制家居已经告别疯狂生长的黄金年代的又一大佐证？

企业的人事变动，某种程度上确实能够反映企业的经营状况和未来走向，其中往往也会有资本力量的影子。例如多喜爱高管频繁辞职，就是实控人清仓退场、公司控制权易手的连锁效应。5月底至6月初处在“辞职风暴”中心的两家企业也都或多或少面临“一本难念的经”，索菲亚在2018财年交上的答卷并不令人满意，2019年第一季度营收甚至出现负增长（相关文章：正在失去第二把交椅的索菲亚丨亿欧家居财报解析）；而好莱客也同样遭遇增速下滑。

定制家居行业整体增速放缓是不争的事实，就连明星企业也未能幸免，这的确牵动着所有家居人敏感的心。但将高管的离职与行业的衰退挂上钩，就似乎有些小题大做了。事实上，21位提出辞职的高管并不全是像多喜爱高管那样“跑步离场”的情况，也存在个人职业选择和公司内部岗位调整的情况。认清形势十分必要，过度焦虑则大可不必。