高管人事变动的背后，家居企业盘算“下大棋”？

敏华控股： 冯国华辞任执行董事及总裁 ，黄敏利任公司总裁 

3月21日，敏华控股发布公告称，冯国华已辞任公司执行董事及总裁；黄敏利已获委任为公司总裁。自2022年4月1日起，杨绍信将获委任为独立非执行董事及审核委员会成员；王袓伟将辞任独立非执行董事及审核委员会成员。

（图示：敏华控股公告）

据了解，冯国华自2020年11月3日起获委任为执行董事及首席执行官与敏华控股订立服务合约，为期三年。根据该服务合约，冯国华的酬金为每年约人民币1470万元及董事酬金38万港元，以及董事会所厘定的酌情花红。

公开资料显示，冯国华出生于1968年，现52岁，于1990年毕业于科学技术大学，获颁学士学位，主修经济管理及副修电脑应用软件，于2009年完成哈佛商学院高级管理课程。在资讯科技及管理咨询服务方面有逾25年经验，兼具丰富国际及向跨国公司、国有企业及民营企业提供咨询服务的经验。

在出任该职位之前，冯国华于2016年4月至2020年9月期间担任微软()有限公司大地区企业服务部总经理。在加入微软之前，曾担任IBM全球企业咨询服务部副总裁及高级合伙人。

公开资料显示，自从2021年下半年以来，欧派、维意、金牌橱柜等多家家居企业发出人事变动通知，对高管团队进行调整：

尚品宅配人事大变动

去年9月3日，尚品宅配发布公告称，公司董事会同意聘任周淑毅为总经理，聘任彭劲雄、付建平、李嘉聪、胡翊、张庆伟、黎干、欧阳熙为副总经理，聘任何裕炳为副总经理、董事会秘书，聘任张启枝为财务负责人，聘任罗时定为证券事务代表。上述任期自本次董事会审议通过之日起至第四届董事会届满时止。

索菲亚人事调整

去年9月13日，索菲亚发布公告称，第五届董事会由江淦钧先生、柯建生先生、吉争雄先生（独立董事）、徐勇先生（独立董事）、郭飏先生（独立董事）组成，监事会由陈明先生（监事会主席、职工代表监事）、谢康先生及张红珍女士组成。王兵先生出任公司总经理，负责集团整体运营；吕先红先生出任副总经理负责工程事业部管理工作；杨鑫先生出任副总经理，负责索菲亚柜类定制事业部管理工作；陈炜先生出任公司副总经理，负责制造中心、质量中心以及宁基智能管理工作；黄毅杰先生出任公司董事会秘书兼财务总监。以上管理层的任期从2021年9月13日生效。

皮阿诺运营总裁胡造奇离职，加入王力集团

去年9月27日，上市家居企业王力安防(605268.SH)发布公告称，公司基于战略落地和拓展整屋定制家居业务需要，投资3500万元设立控股子公司上海王力家居有限公司。同期，皮阿诺内容宣布，原运营总裁胡造奇离职，随即便加入了前东家王力集团，据悉将出任王力家居总经理。

原好莱客总裁周懿宣布加入金牌企业集团，任董助

去年10月15日，金牌企业旗下品牌金牌亚洲在佛山举办了2021新品发布会。会上，前好莱客董事、总经理周懿以金牌企业董事长助理的身份正式亮相，同时金牌企业全新的管理团队成员也正式对外公开。

作为一个拥有光辉职业经理人履历的人，周懿历任美的集团市场总监、厨卫电器事业部总裁、营销区总裁，于2015年加入好莱客担任公司总经理。2019年6月，其离开好莱客的消息让业界为之震动，后来周懿在2020年选择了加入大王椰，运营空与间高定。

美国舒达-席梦思换帅，新女CEO接棒

去年11月2日，床垫巨头舒达-席梦思集团宣布，公司CEO兼董事长David Swift即将卸任，接替他的是公司现任首席运营官Shelley Huff 女士，Shelley已被任命为新的CEO，自2021年12月1日起生效。

亚振家居董事长高伟不再兼任总经理

去年11月1日，亚振家居发布公告称，董事长高伟不再兼任总经理，经董事会全体董事一致表决通过，聘任高银楠为公司总经理，任期与本届董事会任期相同。

金牌厨柜总裁助理贾斌因个人原因辞职

1月17日，金牌厨柜发布关于公司高级管理人员离职的公告。公告显示，公司近日收到公司总裁助理贾斌提交的书面辞职报告，因个人原因，申请辞去公司总裁助理职务。辞职后，贾斌不再担任公司任何职务，辞职报告自送达董事会之日起生效。

菲林格尔2名独立董事离职

2022年1月12日，上市公司菲林格尔(603226.SH)发布公告称，公司第五届董事会独立董事黄丽萍、唐勇自2016年1月起担任公司独立董事已满6年，已于2022年1月届满离任。

提名李苒洲、李诗鸿为公司第五届董事会独立董事候选人，任期为自公司股东大会审议通过之日起至本届董事会届满为止。李苒洲、李诗鸿经公司股东大会选举通过担任独立董事后，李苒洲将继任黄丽萍、李诗鸿将继任唐勇在第五届董事会专门委员会中的相关职务，任期与独立董事任期一致。

张志芳接棒欧阳熙，任维意定制总经理

2022年1月6日，据维意定制官方公告称，张志芳将接替欧阳熙任维意定制总经理，全面负责维意定制品牌运营工作，直接上级为集团总裁。通知还表示，欧阳熙不再兼任维意定制品牌总经理一职，继续履行集团副总裁职责。

人事变动，对企业来说谈不上伤筋动骨，但必然会带给原企业一些影响。

上市家居企业人事变动的背后，不是简单的离职、入职，对企业来说，高管的状态一定程度上反映了该公司的经营现状、未来发展战略等；对高管个人来说，离职、入职，更多是一种新的开始，未来更有无限可能。

从家居头部企业离职背后折射出的本质来看，却是家居企业在当前阶段的洗牌和分化，有业内人士表示，家居行业竞争强度每年都有升级，但加速洗牌的概率比较小，更大的可能是“渐进式洗牌”。

随着家居市场品牌集中度的提高，家居企业人才快速迭代，以前的高管或团队无法适应企业发展诉求，企业需要注入新鲜血液。而企业人事变动也反映了企业的发展战略、经营状况、组织架构有所变化，说明企业正在不断积极调整，寻找管理的变化及营销思路的创新，也是一种新的开始。

（文章来源：家居热整理自定峰汇、家具主流、腾讯家居等，侵删）