传统家具败北定制家居,一个平价消费的时代结束了!!

整体而言,家居建材企业1-6月份发展保持低位维稳态势,32%的非定制企业出现净利下滑,优质渠道和人才...

家具经销商要做大做强的9大思维!

都说家居建材行业越来越难做、利润越来越少、干的好点的人才又难留住……众多家居建材经销商朋友们遇到了相...

逆市破冰,定制家居规模超2500亿!

泛家居市场宏观经济增速放缓,家居行业竞争深度加剧,为守住“定制”这块肥肉,定制家具行业不得不进入洗牌...

一文看懂我国定制家具行业驱动因素

地产红利消退,定制家具行业进入洗牌期,整个市场的竞争态势已经从产品价格的单一竞争逐步进入以品牌、产品...

彭亮:设计产业 离不开评论家、策展人的倾力推动

彭亮教授认为,设计评论家、设计策展人、设计战略家是金字塔尖的顶级人才,这些人可以推动整个产业的良性运...

儿童家居权益宣言发布 与会嘉宾发表重要讲话

中国高等家具设计专业创始人之一胡景初教授:人才的培养,应该从儿童开始,本次《儿童家居权益宣言》的发布...

华为“断供”事件引发的思考 一场家装界抢人惨案

家装行业可以说是员工流失率最高的行业之一,尤其对于中小家装公司来讲,没有人才或者不敢培养人才,是非常...

只要五步!破解整木家居终端门店“人才困境”

“缺人”已经成为家居业的一个普遍现象。每逢岁末年初,整木家居终端门店招人成为了头等大事。如何在顶层设...

五个方向,破解家具终端门店“人才困境”

“缺人”已经成为家具业的一个普遍现象。每逢岁末年初,家具终端门店招人成为了头等大事。老板们为找到优秀...

家具终端门店的人才怎么招?

从招聘、培养和管理的多个方面,终端门店都有许多值得深入的细节,而经销商只有充分重视这个问题,才能在竞...

2018中国上市家居企业人均效能榜TOP100:人均创收115万元

企业将对人力资源的开发和管理放在战略层面考量,已成为行业共识。因核心人才不可复制的独特属性,人力价值...

2019红创中国·设计时代∣红创设计大赛启动礼完美绽放

2019年5月8日,由中国建筑学会室内设计分会指导,东易日盛主办的“红创中国•设计时代--室内设计人...

整木名人录|苏心整木家居董事长方杰华:大浪淘沙,留下的都将是精品

所有问题的根源在于人,以前缺乏行业高素质人才,技术人员不稳定,优秀的整木设计师也不多,企业想要进一步...

顾家毛新勇:只有真正了解生活方式的人才能做好全屋整装

顾家集团副总裁毛新勇:1)全屋整装的本质是跨界打劫能力;2)设计工具是要想跨界打劫必须具备的重要能力...

整木名人录|上臣董事长顾国华:推动整木产品向绿色制造、环境友好方向发展

作为企业家不能把权力抓在手中,这会造成人才的流失,人才的培养需要良好的土壤和环境,才能够生根落地。

整木名人录|亨利·欧堡格董事长徐小平:企业人员的稳定,保证产品质量的稳定

重视学习和积累是培养人才的前提,公司在管理、技术、设计人才的培养上花了大量时间和精力,目前车间老技术...

家居门店招不到人、留不住才?资深业内人士为你破局!

家具终端门店“缺人”成为了行业的一个普遍现象。每逢岁末年初,家具终端门店招人成为了头等大事。对于多数...

琢木世家董事长樊金龙:加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

作为整木定制行业的后起之秀,琢木世家短短几年时间便在南浔站稳了脚跟,以设计、人才、服务为企业发展的核...

琢木世家董事长樊金龙:加强企业文化建设,提升企业核心竞争力

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三款客厅设计,领悟不同的生活丨艾铂尼斯全屋定制

生活是无字的书,眼光敏锐的人看得见精彩的词句;书是有字的生活,感情丰富的人才能深刻领悟。——曾鸣

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