1、组织制定人事部工作发展规划、计划方案；
2、负责制订公司的各项管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
3、建立并完善人力资源管理体系，实施招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建设；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系
5、制定年度培训计划，执行相关培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告；
6、做好招聘与任用的具体事务性工作；
7、负责公司的行政后勤管理工作：包括但不限于食堂、宿舍、门卫、厂区卫生等的管理工作。
1、组织制定人事部工作发展规划、计划方案；
2、负责制订公司的各项管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
3、建立并完善人力资源管理体系，实施招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建设；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系
5、制定年度培训计划，执行相关培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告；
6、做好招聘与任用的具体事务性工作；
7、负责公司的行政后勤管理工作：包括但不限于食堂、宿舍、门卫、厂区卫生等的管理工作。
公司坐落于素有“江南福地”的千年古城——常熟，是一家集设计、研发、生产、销售和服务为一体的现代化企业。旗下品牌朗派整木·门窗，产品涵盖高端木包铝、原木门、护墙板、橱柜和酒柜。
公司始终坚持“以人为本，合作共赢”的经营理念，以“绿色环保、科技创新”为导向，持续引进国际一流的生产设备和先进的生产工艺，学习和运用欧美优秀的设计理念、严格的环保标准、成熟的品质管理经验，多次荣获“中国移门行业十大品牌”、“质量·服务·信誉AAA企业”和“中国绿色环保产品”等称号，获得了业内和终端消费者的广泛认可和好评。
目前，公司拥有现代化生产厂房30000平方米、员工200多人、全国经销商已达到200家，产品遍布国内10多个省、100多个城市及美国、日本、波兰、丹麦等国家。面对未来的发展机遇和挑战，公司将不断加强企业管理，持续强化服务意识，为实现“打造行业品牌，创造客户价值”的使命不懈努力。
企业经营理念
以人为本，合作共赢
企业发展使命
打造行业品牌，创造客户价值
企业文化理念
以人为本，敬业奉献，团结协作，创新进取，品质为先，客户至上