我经常见到这样一种现象：门店老板天天“救火”，门店员工天天抱怨。老板嫌员工笨，员工嫌老板不接地气。究其原因是因为门店老板和员工都没有找到与对方沟通的“套路”。沟通是需要套路的，成熟的套路更利于双方达成一致，更利于事情和问题的解决。每当我看到门店老板被“天天救火”所累，我就不得不给他列一个单子，并且要求他按照这个“套路”去做，直至他养成自己的做事习惯。原因是，我觉得门店老板与员工的沟通效率太低。他做了大量的无效沟通。
我也常常见到有些门店的员工常常不受老板“待见”，“挨训”更是家常便饭。
每当遇到这样的员工，我忍不住要给他讲一讲如何与老板进行高效的沟通。这样做既能获得老板的认可，还能提高自己的工作效率。
