杨鑫“被下课”？老板“平衡术”？NO!刘顺平回归欧派的真正目的

12月11日，一则重磅新闻瞬间刷屏了整个中国家居行业——原欧派营销副总裁刘顺平回归欧派，担任集成家居事业部营销总经理一职。

自去年年底刘顺平因个人原因暂别欧派后，整个行业都在关注这位欧派功勋高层的去向，时隔一年后，刘顺平选择重回欧派，引发行业高度关注与热议。

行业内人士纷纷猜测，是杨鑫副总裁准备“被下课”了吗？还是欧派姚老板的帝王驭人之术，让“两虎相争”，从而达到平衡之目的。

其实，这些猜测都被实力打脸了。

据业内人士称，对于刘顺平而言，回到欧派，却是他沉淀一年，由心做出的选择，也将是他迸发新精彩、冲击新荣耀的新征程。这位在欧派家居服务过近二十年的精英高管，曾历任欧派厨电营销总监、橱柜营销总经理、集团营销总经理、集团营销副总裁。刘顺平的成长，恰是欧派人才发展体系培育的结果；刘顺平的回归，更是欧派家居释放出的“以人为基、从善如流”的重要信号。

根据欧派2019年底的人事任免公告显示，欧派集团副总裁杨鑫2020年统筹负责欧派橱柜、欧派集成家居事业部、欧派卫浴、欧铂丽、整装大家居、工程事业部的营销业务，并分管电商事业部、集团营销信息中心、集团品牌管理中心，随着欧派衣柜的迅速发展，杨鑫下半年更是亲自兼任集成家居事业部营销总经理一职，助力欧派衣柜实现衣柜行业第一的目标。随着欧派衣柜阶段目标或已实现，以及欧派各品类的不断发展壮大和融合，欧派将面对全新挑战目标，对着更高目标发起全新冲击，而这背后意味着欧派亟需填补更多精英人才，此时，拥有丰富行业实操成功经验的刘顺平执掌集成家居事业部，将进一步释放杨鑫的精力与潜力，仍然担任集团副总裁重任的杨鑫将有更多的时间致力于集团营销的全盘思考及谋划，而这，也将释放出欧派2021年在营销方面将有重大举措的信号。

作为中国定制家居行业标杆，欧派家居素来以“重视人才”和“有家有爱”企业文化著称。对于致力于成为“世界的欧派”的欧派家居而言，优质人才始终是其发展的根本，欧派董事长姚良松也曾屡次对外公开表达欧派对精英人才的渴望。

“欧派是欧派人的欧派，欧派的发展离不开全体优秀欧派人”，姚良松不仅把人才战略放置在企业经营的核心位置，更是费尽心力打造“精英化、专业化”的欧派人才梯队，并以“有家有爱”的企业文化将成千上万的行业优秀人才凝聚在一起，铸就了欧派“良将如潮”的盛世局面。

那么，欧派为什么偏偏选择此时，让刘顺平担任集成家居事业部营销总经理呢？

众所周知，欧派今年在严苛的环境下，依然逆势猛进、表现亮眼，根据公开数据显示，欧派前三季度不仅营收利润顺利实现稳健增长，更是进一步拉开了与行业其它品牌的差距，随着业绩的利好，欧派11月10日总市值突破800亿大关，行业“一骑绝尘”地位愈发稳固。

即将跨越千亿市值目标的欧派家居，下一个十年将如何布局？欧派将采取什么样的全新战略？这或许从刘顺平担任集成家居事业部营销总经理一职中窥见端倪。

姚良松对欧派家居的全面布局与人才渴望，不仅体现在刘顺平的回归上，更体现在欧派的日常经营中，今年下半年，欧派曾发布“百万年薪招聘总裁助理”的震撼广告，为了实现欧派“百年老店”的梦想，姚良松以百万年薪为起点，面向全国、全行业网罗一批精英人才，担任行政总裁助理、营销总裁助理和制造总裁助理，姚良松对未来的抱负及气魄，可见一斑。

当然，姚良松对人才布局不仅仅是豪气招兵买马、筑巢引凤，夯实人才库，更在于其对人才的充分运用。据悉，欧派家居是整个家居建材行业率先开展施“年度全体干部竞岗制”的公司，自2018年底起，每年年底，欧派根据下一年的战略规划布局，进行相应组织变革，以扁平化的组织架构，面向全集团公开实行全体干部竞岗制，不拘一格选拔优质人才，真正做到“公平公正公开”，实现“人尽其才”的人才任用体系。刘顺平重回欧派，并竞岗成功集成家居事业部营销总经理，就是欧派重视人才并善用人才的体现。

刘顺平的回归，或许只是欧派“良将如潮”盛世不拘一格的一段佳话，但却是欧派依托厚实的人才基础稳健迈向“世界的欧派”的一大步。